🍁傷病給付
✹被保險人因執行職務而致傷病不能工作，正在治療中者(有實際接受治療)，自第４日起全日未能取得薪資發給傷病給付。該給付前2個月按被保險人平均月投保薪資100％發給，其後按平均月投保薪資70％發給，最長以2年為限。
✹使用全民健康保險給付之特殊材料者，享有自付差額補助。http://www.tainan-insurance.com.tw/news_ii.html?nID=199
🍁失能給付
被保險人遭遇職業傷病，經治療後症狀固定，再行治療仍不能改善其治療效果，經全民健康保險特約醫療院所診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，得依規定之給付標準，請領失能一次金或失能年金。
失能年金依被保險人之失能程度，按其平均月投保薪資之70％（完全失能）、50％（嚴重失能）及20％（部分失能）發給。
🍁死亡給付
被保險人於保險有效期間，因職業傷病致死亡時，支出殯葬費之人得請領被保險人平均月投保薪資5個月喪葬津貼(但被保險人之遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，則按其平均月投保薪資一次發給10個月)；符合條件之遺屬，得按被保險人之平均月投保薪資50%請領遺屬年金；不符遺屬年金條件者，得請領遺屬一次金。
【領取勞保老年給付後，您加保勞保職災了嗎? 】
📣依照災保法規定，六十五歲以上及已領取勞保老年給付再受僱【保險本業工作的會員】，均納入強制投保範圍。
📣所以巳辦理勞保老年給付者，且又從事保險本業工作之會員，請檢證保險登錄證至工會加保職災保險。
📣勞保局表示，勞工領了勞保老年一次給付或年金後，可以繼續工作，但是不能再投勞保，僅能單獨加保勞保職災險，如果工作發生職災意外，仍可申請職災給付，但不能享有一般傷害醫療、生育給付。
📣退休後無繼續從事工作的職業工會會員，非屬勞工職業災害保險加保對象！！
📣勞工職業災害保險（以下簡稱職保）為在職保險，各職業工會應確實審查會員加保資格。已領取勞工保險老年給付的會員，如有實際從事工作，且為無一定雇主勞工或自營作業者，始應申報參加職保。
📣勞工退休後如已無實際工作，僅保留職業工會會員資格者，非屬職保加保對象，職業工會不需為其申報加保！
📣因此，凡請領老年給付後，仍繼續工作,從事保險本業者,歡迎來電☎: 06-2140078 蔡小姐
📣因此，凡請領老年給付後，仍繼續工作,從事保險本業者,歡迎來電☎: 06-2140078 蔡小姐
